Mobbing durch Kollegen
am Arbeitsplatz
Es gibt drei grundlegende mobbingarten, die weitverbereitetste
Art von Mobbing kommt "durch Kollegen" zustande. In der
heutigen Gesellschaft steht das Miteinander im Hintergrund undder
verdrängungswettbewerb im Vordergrund. Gegenseitige Akzeptanz
kann in schwierigen Situationen, insbesondere in Stressituationen
nicht "cool" oder "up to date" sein. Da liegt
es näher ein schlechtes licht auf den vermeintlich schwächsten
zu werfen.
Das hat zur Folge, dass der Betroffene/
die Betroffene von den Kollegen geschnitten und von den sozialen
Gemeinsamkeiten ausgeschlossen wird. Die Mittagspause verbringt
die betroffene Person alleine, Hilfe kann nicht mehr erwartet werden.
Paradoxerweise fallen überwiegend
kontaktfreudige Menschen diesem Phänomen zum Opfer, die Hilfsbereitschaft
wird gnadenlos ausgenutzt. Die offenherzige Art wird nun zum Nachteil,
jedoch nur in diesem unfairem Dunstkreis. Die Kollegen sind offen
für sämtliches Lästern, Reden hinter dem Rücken.
Jede Belustigung ist willkommen, den Mobbern ehlt es maßgeblich
an Persönlichkeit. Gute
charakterliche Eigenschaften sind in der heutigen Gesellschaft weniger
gefragt. Es zählen Leistung und Effizienz. Mobbing ist dabei
eher lästiger Kostenfaktor. Dies hat jedoch für Mobbingopfer
eklatante Auswirkungen, da es ihnen immer schwerer fällt den
täglichen Ablauf unter Kontrolle zu bringen. Einfachste Dinge
werden zu schwierigsten Aufgaben und das tägliche Arbeitspensum
kaum mehr schaffbar. Dies kommt bei Kollegen und Vorgesetzten nicht
gut an und führt nicht selten in eine Spirale.