Mobbing am Arbeitsplatz von
Kollegen oder Vorgesetzten ist heute nicht mehr die Ausnahme. Konkurrenzsituationen
und stärkere Arbeitsbelastung können zur Grund für
eine Ausgrenzung Einzelner sein. Dabei ist die Arbeitsleistung der
"gemobbten" Person meistens kein Thema, vielmehr sind
es Lapalien, die diesen schleichenden Prozess einleiten. Mobbing
muß nicht in der eigenen Kündigung oder in körperlichen
Deifiziten ausufern. Detektive beschaffen die Beweise, daß
Mobbing stattfindet. Mobbing kann eine Abmahnung oder sogar Kündigung
der Mitarbeiter ausgesprochen werden, die an dem Mobbingprozess
mitgewirkt haben.
